隨著枝江酒業(yè)生產規(guī)模的不斷擴大，企業(yè)職工人數隨之大幅上升。為切實保障職工的合法權益和切身利益，增強企業(yè)凝聚力，枝江酒業(yè)堅持“以人為本”，率先在全市實現合法規(guī)范用工。
2008年，枝江酒業(yè)與近千名臨時工簽定勞動合同，并為他們辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工商、失業(yè)、生育五項社保和住房公積金，年增社保等費用數百萬元，枝江酒業(yè)積極應對國際金融危機，勇擔社會責任，大幅調整釀造、包裝、搬運等工時定額，使員工收入比上年增長10%；利用技術改造新增就業(yè)崗位700多個，為構建社會和諧與穩(wěn)定作出巨大貢獻；耗資一百多萬元為女職工進行健康體檢，組織職工開展以“愛國愛廠”為主題的文體旅游活動，對困難職工進行救助補貼，解決了全體職工的后顧之憂，讓他們塌實安心工作，真正體味到企業(yè)家一般的溫暖。（吳魁）
